23 Feb La gran oportunidad de lo estratégico

En estos tiempos de cambios, la función y misión del departamento de RRHH en las empresas debe ser replanteado más allá de sus atribuciones tradicionales. Debe esforzarse por conocer mejor a las personas dentro de las organizaciones, sus retos, sensibilidades, inquietudes y anhelos para convertirlos en datos tangibles y productivos para todos.

Puedes descargar el artículo en este enlace, y la revista completa en este otro.